Kierownik budowy, M/K

Oferta pracy we Francji

EuropaJOB, jako agencja zatrudnienia posiadająca certyfikat o numerze rejestru 8455, w związku z rozwojem projektu, poszukuje osób chętnych do pracy na stanowisku:

Kierownik budowy, M/K

Miejsce pracy: Francja,
Termin rozpoczęcia: od zaraz

Opis stanowiska:

 Pełnienie funkcji kierownika budowy
 Wykonanie przedmiarów poszczególnych zakresów prac
 Organizacja i realizacja inwestycji zgodnie z harmonogramem
 Zamawianie materiałów wraz z koordynacją terminów dostaw
 Kontrola jakości realizowanych robót oraz zgodności wykonania z dokumentacją projektową
 Analiza rozwiązań projektowych pod względem możliwych optymalizacji
 Raportowanie przebiegu procesu budowlanego
 Kontrola przestrzegania przepisów BHP
 Wymagania
 Wykształcenie wyższe, techniczne budowlane – warunek konieczny
 Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno-budowlanej – warunek konieczny
 Co najmniej 2-letnie doświadczenie na tym samym stanowisku
 znajomość jęz. francuskiego i polskiego, warunek konieczny
 Umiejętności negocjacyjne
 Znajomość Prawa Budowlanego w praktyce
 Samodzielność, decyzyjność i efektywność w działaniu
 Dobra znajomość programu MS Office, Auto CAD
 Dyspozycyjności i gotowości do podróży służbowych/delegacji
 znajomość jęz. polskiego i francuskiego
mile widziane Prawo jazdy kat. B
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie polskiej umowy o pracę tymczasową
- atrakcyjne wynagrodzenie + dodatki + dieta
- możliwość dłuższej współpracy
- darmowe zakwaterowanie
- pomoc w załatwieniu formalności


Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres: beata.mlodozeniec@ europajob.pl lub pod nr telefonu + 48 663 055 887

Klauzula dotycząca przetwarzania danych osobowych:
Administratorem danych jest EuropaJob Sp. z o.o. z siedzibą w Kraków 30-134, Kunickiego 5-201. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami