Pracownik magazynu - komisjonowanie artykułów drogeryjnych od 15.10.2026

Oferta pracy w Niemczech

Wstęp
Firma LPS świadczy usługi w dziedzinie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie i zespół doradców pozwalają szybko i efektywnie, nawet bez wychodzenia z domu, znaleźć pracę odpowiadającą Twoim kwalifikacjom. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy osób do pracy przy komisjonowaniu artykułów drogeryjnych w Wustermark k. Berlina od 15.06.2026 r.

Obowiązki
Komisjonowanie artykułów drogeryjnych przy użyciu wózka elektrycznego,
Wykonywanie drobnych prac magazynowych.

Wymagania
Chęć do pracy i zaangażowanie,
Podstawowa znajomość języka niemieckiego, w tym znajomość liczebników od 0 do 100,
Doświadczenie w pracy z wykorzystaniem wózków elektrycznych,
Mile widziane aktywne prawo jazdy.

Oferujemy
Wynagrodzenie 15, 29 € brutto/h, zawsze wypłacane w terminie,
System pracy dwuzmianowy,
Pracę od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty),
Możliwość pracy w godzinach nadliczbowych,
Niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
Możliwość uzyskania zaliczki po 7 przepracowanych dniach,
2 dni płatnego urlopu za każdy pełny miesiąc pracy oraz dodatki za święta,
Program poleceń pracowników.

Benefity
Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje
Ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna
Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.