Pracownik magazynu - komisjonowanie wyrobów tytoniowych ok. Lipska

Oferta pracy w Niemczech

Wstęp
Firma LPS świadczy usługi w zakresie pośrednictwa pracy. Nasze wieloletnie doświadczenie oraz zespół wykwalifikowanych doradców pozwalają szybko i skutecznie znaleźć zatrudnienie odpowiadające Twoim kwalifikacjom - nawet bez wychodzenia z domu. Zaufało nam już kilkanaście tysięcy osób. Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy przy komisjonowaniu wyrobów tytoniowych w Borna k. Lipska. od zaraz !

Obowiązki
Komisjonowanie wyrobów tytoniowych
Układanie towarów na paletach,
Wykonywanie drobnych prac magazynowych,

Wymagania
Chęć do pracy i zaangażowanie,
Gotowość do wyjazdu do Niemiec,
Mile widziane prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w obsłudze wózków elektrycznych,
Zaświadczenie o niekaralności.
Znajomość liczebników w języku Niemieckim od 0 do 100 min.

Oferujemy
Wynagrodzenie podstawowe 14, 96 € brutto/h, zawsze wypłacane terminowo,
Pracę w systemie zmianowym od poniedziałku do piątku (możliwa również praca w soboty),
Niemiecką umowę o pracę wraz z ubezpieczeniem zdrowotnym,
Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę,
Transport do miejsca pracy,
Możliwość uzyskania zaliczki po przepracowaniu pierwszych dni,
2 dni płatnego urlopu za każdy pełny przepracowany miesiąc,
Dodatki świąteczne,
Opiekę polskojęzycznego koordynatora,

Benefity
Program poleceń pracowników

Dodatkowe informacje
Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy tymczasowej. Firma LPS działa jako agencja pracy tymczasowej.

Klauzula informacyjna
Administratorami Twoich danych osobowych są Instore Solution Services Polska Sp. z o.o. lub Instore Solution Services Polska UA Sp. z o.o., w zależności od prowadzonego procesu rekrutacji. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz obowiązujących przepisów prawa pracy. Podanie danych jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Za Twoją zgodą dane mogą być przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane mogą być także przetwarzane w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów administratora, w tym obrony przed ewentualnymi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Dane mogą być przekazywane potencjalnym pracodawcom oraz podmiotom wspierającym procesy kadrowe i IT. Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, wniesienia sprzeciwu oraz złożenia skargi do organu nadzorczego.