Spawacz TIG

Oferta pracy w Niemczech

Branża: Przemysł

Miejsce pracy: Niemcy, okolice Hamburga

Gwarantujemy następujące korzyści!
• Wynagrodzenie wynosi 18, 00 Euro brutto za godzinę + 40 € diety za każdy produktywnie przepracowany dzień
• Pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania (pokoje jedno lub dwuosobowe)
• Legalna praca - niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
• Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne, społeczne i emerytalne
• Ilość urlopu jest zgodna z układem zbiorowym pracy (Tarifvertrag) 25-30 dni urlopowych (liczba dni urlopowych wzrasta wraz ze stażem zatrudnienia)
• Zwrot kosztów pierwszego przyjazdu do Niemiec w formie jednorazowego bonu paliwowego w kwocie 50 €
• Dodatek świąteczny i urlopowy (po przepracowanych 6. miesiącach)
• Zwrot kosztów za ubranie robocze
• Możliwość pobierania cotygodniowych zaliczek
• Punktualna wyplata wynagrodzenia do 15-tego dnia każdego miesiąca
• Wsparcie polskojęzycznych rekruterek
Twoja praca będzie polegać na:
• Spawanie rur metodą TIG
• Praca z rysunkiem technicznym
• Zmiana poranna i popołudniowa

Chcesz aplikować? Śmiało. Wystarczy że posiadasz:
• Co najmniej 4 lata doświadczenia jako spawacz TIG
• Aktualne uprawnienia spawalnicze
• Znajomość języka niemieckiego min. na poziomie A2/B1
• Wymagane prawo jazdy B i własny samochód na dojazd do pracy
• Gotowość do podjęcia pracy na terenie Niemiec

Zgłoś się tutaj: megapartners.elevato.net/pl/spawacz-tig, ja, 2771?source=1009

Agencja Pośrednictwa Pracy za granicą Certyfikat Nr 3762

Aplikując na naszą ofertę nie zapomnij o dopisku (tylko aplikacje z właściwą klauzulą będą rozpatrywane):
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych przeze mnie dokumentach przez Mega Partners Joannę Piwowarczyk, w celu udziału w bieżącym procesie rekrutacyjnym. Administratorem danych osobowych jest Joanna Piwowarczyk, adres: ul. Towarowa 1, 48-303 Nysa. Podanie danych jest dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych jest moja zgoda. Wyrażam także zgodę w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych (zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych). Odbiorcami danych mogą by potencjalni pracodawcy w kraju i za granicą. Mam prawo wycofania zgody w dowolnym momencie. Dane osobowe będą przetwarzane do ew. odwołania zgody, a po takim odwołaniu, przez okres przedawnienia roszczeń przysługujących administratorowi danych i w stosunku do niego. Mam prawo żądania od administratora dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Powiększ