Praca-za-granica - na sprzedaż
Praca Za Granicą » Holandia - Dam pracę » Ogłoszenie nr 1296704
Praca w Holandii - Cięcie Kwiatów Na Polu
Oferta pracy w Holandii
Praca w Holandii - Cięcie Kwiatów Na Polu
Poszukujemy osób chętnych do pracy przy cięciu kwiatów na polu.
Jeśli lubisz pracę na świeżym powietrzu, nie przeszkadza Ci praca fizyczna i szukasz zatrudnienia w Holandii, zapraszamy do kontaktu.
NA CZYM POLEGA PRACA?
• cięcie kwiatów na polu,
• wykonywanie prostych prac związanych ze zbiorem,
• praca na świeżym powietrzu,
• wykonywanie zadań zgodnie z instrukcjami przełożonych.
WYMAGANIA
• przede wszystkim chęć do pracy na zewnątrz i na polu,
• dobra kondycja fizyczna,
• zaangażowanie i odpowiedzialność,
• gotowość do pracy fizycznej,
• doświadczenie w pracy na polu będzie dużym atutem.
Nie wymagamy znajomości języka obcego.
Prawo jazdy nie jest wymagane.
Szczególnie mile widziane są osoby, które pracowały już wcześniej przy pracach polowych i wiedzą, na czym tego typu praca polega.
CO OFERUJEMY?
• stawkę od 14, 99 € brutto/h,
• możliwość podjęcia pracy bez znajomości języka,
• możliwość dłuższej współpracy,
• wsparcie podczas rekrutacji i rozpoczęcia pracy,
• pomoc polskojęzycznego koordynatora.
WAŻNE
To oferta dla osób, które naprawdę chcą pracować na zewnątrz.
Praca na polu może być wymagająca fizycznie i odbywa się w warunkach zewnętrznych. Dlatego szukamy przede wszystkim osób zdecydowanych, które wiedzą, że taki charakter pracy im odpowiada.
Jeżeli masz doświadczenie w pracy na polu, przy zbiorach lub podobnych pracach – będzie to dużym atutem.
KONTAKT:
Kamila: +48 570 901 414
Ilona: +48 577 901 944
Stawka za godzinę: do uzgodnienia
Dane kontaktowe
Ogłoszeniodawca: klaver13
Państwo: Netherlands
Województwo: Inne
Miasto: Holandia
Nr telefonu: +48 570 670 866
Dodatkowe dane kontaktowe:
E-mail: ogloszenia
klaverteam.com
Ogłoszenie nr: 1296704
Kategoria: Holandia - Dam pracę
Opcje premium: Brak
Data dodania: 2026-08-25 12:57:26
Ilość wyświetleń: 17
Copyright © 2006 - 2026 Nawigator. Wszelkie prawa zastrzeżone.
